这就……激活了？
陆明还有些懵！
三万负债值啊，就这么了？
都怪自己养成了这种隨时大小试的坏习惯！
这不就相当於自动扣款了嘛！
陋习！这是陋习啊！
这玩意可是有50%机率给好评的，你可別乱来啊！
陆明额角青筋跳了跳：
用了就用了吧，这也没办法撤回了，
陆明只能希望隨机生效的是负面舆论效果！
缓了缓，
陆明倒吸一口凉气，忽然意识到一个更严重的问题：
“……等等。”
“现在鯨跃手上可是有这么多游戏在运营。”
“你到底是给哪个游戏植入的啊？”
陆明用上了排除法，
“那肯定不能是《误道洪荒》，这还没上线呢，能有什么大爭议？”
陆明左思右想，
感觉系统的爆点可能还是放在最近比较火热的游戏上，
毕竟这才能趁热打铁，或者火上浇油，
这才合理嘛！
……
晚上，八点整。
帝都写字楼的一间独立办公室內，灯还亮著。
黎康坐在电脑前，神情专注，修长的指节在键盘上飞快敲击，
屏幕右下角的时间已经悄然划过下班点。
他的桌上摆著一杯凉透的咖啡，旁边放著打开了半瓶的益生菌。
中年男人的肠道必备！
而显示器上，则是一款游戏的界面。
《谁欠谁了》，
黎康扭了扭脖子，拿起益生菌喝了一口，咂吧了下嘴，酸酸甜甜的，好喝！
“又通关了……”
这局，又过了。
他其实早就通了《谁欠谁了》各种角色。
第一遍，用的是“寒门子弟”，硬生生凭一手低姿態交际，在中期拜入镇元子门下，站稳脚跟。
第二遍，转为“宗门弃徒”，靠著隨机酒宴，和苦难修士忆往昔，硬生生反转了局势。。
第三遍，直接冲了高难度“荒妖后裔”，靠拉拢九凤、青璃、鯤鹏等中立妖族，缝合出一条稳固中立阵营。
人情事故，就是让对方爽就完事了！
这游戏，也太简单了，
我gg都没看完！
黎康兴致勃勃，又还有些意犹未尽。
没人知道，现实中的黎康是一家大型业务软体公司的副总。
技术出身，也做过销售，如今一边管著团队，一边扛著几条业务线，
底下管著数十號人、上面几位老板，他是全公司最主要的主要劳动力。
而此时，黎康关掉《谁欠谁了》，並不是因为厌倦，
而是他觉得这游戏的交际系统还不够难。
“说到底……这游戏啊，还是太简单了。”
“洪荒再复杂，也只是修仙社会。”
“这里面的套路还不如我公司那帮人难搞。”
“洪荒的人情太简单了，一看这开发的作者就没什么经验！”
“真没啥意思，也不知道网上那群人哪来的那么多gg要看！”
黎康皱著眉头，静静思考。
这还不如自己弄个职场版本的mod丟上去给大家体验一下呢！
想到这，
黎康突然感觉大脑一阵清明，仿若福至心灵！灵感蹭蹭蹭！
困扰许久的思路打开了！
那他可以小小的修改一下啊！
他越想越觉得这个方向可行。
反正最近深蓝平台上正好上线了社区模式，自己有技术，开发难度也不大。
而且，《谁欠谁了》了这个游戏的设定，明显就有很大的修改空间！
下一秒，他乾脆打开了深蓝社区mod编辑工具，这玩意，是《不止有晴天》上线后深蓝官方给专门弄的一款编辑器，
操作简单，上手容易。
黎康手速飞快操作。
还好，自己多年的技术底蕴还没丟，
而且，只需要弄一些剧情直接的逻辑设定，
弄个小mod还不是简简单单！
黎康立即在电脑前敲打了起来，
十指如风，冷静精准。
但这不是重点。
重点是內容。
黎康將自己十几年来在职场摸爬滚打的全部经验，
一点一点地揉碎，灌进了这个mod里。
是“人性”，是“眼力劲儿”，是“背锅艺术”。
每一条，都是血泪换来的。
不是在战场上，就是在会议桌上。
几小时后，一个全新的mod世界观录入成功，
【mod名称，职场版：谁背我锅了？】
修仙难，人情更难；
洪荒复杂，职场才是地狱。
游戏背景设定：
你刚入职一家大型公司，职位为实习助理。
你的目標只有一个：不被开、不被坑、不被当工具人。
甚至还能……实现升职？
黎康看著自己弄出来的mod，唇角勾出一抹微妙笑意。
多少年了，自己的技术水平还是这么厉害，
尤其是《谁背我锅了》中的几个小剧情，黎康非常满意！
玩法第一项：【项目绩效与奖金评定】
黎康最先写的，就是这个。
你协助完成了上个季度的重要项目，你参与了初期调研、方案撰写、中期修正与现场支援。
项目成功后，老板在群里发了个『辛苦大家』，財务传来消息，项目奖金將於下周下发！
然后，老板叫你，询问这个项目奖金要怎么分配，绩效等级应该怎么评定。
你会怎么选？
是根据进度、完成质量、协作效率一一评定？
但这只是表面。
真正决定你有没有奖金的，是另一个隱藏属性：
【职务等级】。
这才是现实，功劳大小不是分奖金的標准，职位权利才是！
玩法第二项：给老板还人情
老板某天隨口把一个外包项目交给了你，
任务完成后，对方给了你5万元的辛苦费，
那这个5万元，你会怎么分配？
是上交一半？
还是留下所有不提？
或者给领导买礼物表达感谢？
或者是直接让老板拿大头？
其实，这些都不对，最合適的，就是全部都交给领导，
一定要让领导拿大头！
如果领导分，领导就高兴，你也体现了自己的劳动价值，下次有活还叫你，之后就有更多的活，同时还搭上了关係，
如果领导不分，那又怎样？
哪有那么多白乾的活！
现实哪有这么多道理啊，领导高兴才是道理。
玩法第三项：【同事间的人情事故】
黎康一口气写了几十个“同事事件模板”。
每一条，都是他人生的修罗副本。
例如：
你帮小张做了ppt，他把你名字刪了，上面写了自己的名字。
同事让你帮他干活，他本人则请假提前回家，结果工作还受到表扬，
同时每天都找你点下午茶，还有同事要求蹭你车……
第四项，【送礼的艺术】
中秋节，领导说不收月饼，但你发现別人都送了。
以及你给领导总茶叶，怎么样才能让领导发现这东西的价值？
……
除此之外，还有部门直接的竞爭、背锅的艺术、出差的讲究……
看著这些案例，
黎康坐在电脑前，眼睛泛著血丝，脸上却带著久违的满足笑意。
“这个才叫真的『谁欠谁了』。”
这才是真正的人情事故啊！
黎康打了个响指，直接把mod打包上传。
他把mod打包，丟进深蓝平台mod社区里，顺便贴上一句话：
“拿好！你要的修罗场来了。”